Дар нимаи - июл, Hantzhou Topwin барраси корҳоро бо тартиби муқарраршуда мувофиқи дастурҳои гурӯҳ анҷом дод. Дар нимсолаи аввали сол бо вазъи шадиди бозор дар хона ва хориҷа, ба талаботи густариши маҳсулот, даромади миёна, 20% ва нархҳо ноил шуда, 40% аз - Стратегияи умумӣ ба даст оварданд ноил шудан ба ҳадафҳои пурраи миссия. Бо рақобати торафт афзояндаи бозор ва эҳтиёҷоти бештар муштариён, менеҷери генералии ширкат XU Ҷян қайд кард
* Аввалан, тақвият додани тадқиқотҳо дар самти тамоюлҳои бозорӣ, ҳар имконияти афзоишро ба даст меорад ва бо шутурҳои мухталифи кофии чуқур ба талаботи муштарӣ ва таъмин намудани - маҳсулот ва хизматрасониҳои босифат таъмин карда мешавад;
* Дигар, сармоягузории R & D Сунтро афзун кардан лозим аст, ки давраи нави рушди маҳсулотро суръат бахшед, ки бозори рақобатпазир - Маҳсулоти рақобатпазир ва пешрафти пешрафти саноатро бомуваффақият коркард кунед;
сеюм, Такмулдасти лоиҳаҳои табдилдиҳии техникӣ ва сохтмони оқилона ва баланд бардоштани самаранокии амалиётӣ, системаи садои назорати хатари дохилиро баланд бардоштан ва қобилияти посух додан ба ҳолатҳои фавқулодда;
Чорю чорум, минбаъд такмил додани системаи таълими талант, баланд бардоштани роҳи рушди кормандони рушди касб ва ҳавасмандгардонии потенсиали даста.